Expertisecentrum De Borg
Eikenpage 4, 3734 AC  Den Dolder

 +31 (0)30 2256405
 secretariaatdeborg@fivoor.nl 
Contact  -  Routebeschrijving

 

Kick-off project ‘Adaptieve Vragenlijst Verstandelijk Beperking’ (AVVB)

Op 1 november is de kick-off van het project AVVB. Tijdens de bijeenkomst maken we een start met het gebruiken van de Adaptieve Vragenlijst Verstandelijk Beperking (AVVB).

Wat heeft jouw cliënt nodig in het dagelijks leven?
Om je cliënt zo goed mogelijk te kunnen begeleiden is het van belang zoveel mogelijk inzicht te krijgen in zijn of haar kunnen. Het IQ is hier een onderdeel van maar nog veel belangrijker is het adaptief vermogen van de cliënt. Wat kan hij in het dagelijks leven zelfstandig en waarbij heeft hij extra ondersteuning nodig? De Adaptieve Vragenlijst Verstandelijk Beperking (AVVB) ondersteunt je hierbij. Deze vragenlijst is ontwikkeld door Femke Jonker.

Lees meer

Postmaster-opleiding diagnostiek en behandeling (SG) LVB

De combinatie van cognitieve en sociaal emotionele tekorten, bijkomende psychopathologie en sociale factoren maakt dat de problematiek bij kinderen en volwassenen met een licht verstandelijke beperking en psychische- of gedragsproblemen (LVB+) complex te noemen is. Om een kwalitatief goede hulpverlening te kunnen bieden dienen inzichten en modellen vanuit verschillende perspectieven en sectoren te worden gecombineerd. De hoogleraren Robert Didden en Xavier Moonen leren je verschillende modellen en hoe je deze geïntegreerd kunt toepassen bij cliënten met LVB+. Als gedragskundige leer je als het ware op het snijvlak van sectoren te werken.

Wil je meer weten? Lees dan het interview met Robert Didden en Xavier Moonen of lees meer over de opleiding.

Speciale korting voor medewerkers van De Borg-instellingen voor start op 24 september 2018

Ben je werkzaam binnen een De Borg-instelling? Dan krijg je met de opleidingscode: BORGSG18A een korting van € 430 korting, je betaalt geen € 4225 maar € 3795. De kortingscode moet ingevuld worden op het inschrijfformulier

Kortingsperiode: 22 augustus tot en met 10 september 2018*

Startdatum 24 september, accreditatie o.a. NIP NVO, SKJ 72 uurschrijf je in.

Mocht er vragen zijn over de opleiding of het inschrijven? Neem contact op met de infodesk via telefoonnummer 030-2308450.

Schermafbeelding 2018 08 23 om 09.04.03

Learning hackathon 17 en 18 september

Werken aan een snelle, innovatieve en concrete oplossing

Expertisecentrum de Borg organiseert op 17 en 18 september 2018 een Learning hackathon. In 2019 ontwikkelt De Borg samen met de RINO Groep een opleidingsprogramma voor het werken met cliënten met een licht verstandelijke beperking en psychische- en/of gedragsproblemen hebben. Om er voor te zorgen dat het een opleiding wordt die de medewerkers ‘past als een jas’, is deelname en meedenken van professionals die werken met de LVB-doelgroep met bijkomende psychiatrische- en gedragsproblematiek van groot belang.

Waar werken we aan?

Wij werken samen met professionals aan de ontwikkeling van opleidingsprogramma’s voor medewerkers van De Borg instellingen en van de samenwerkende partners. Waar moet een opleiding aan voldoen, welke behoeften en wensen zijn er en wat is er nodig om dit te realiseren tot een opleiding?

Kortom we sluiten ons 36-uur op in een ‘snelkookpan’. We doen dit met verschillende typen professionals en met de input van cliënten. Er wordt een team gevormd van mensen die elkaar niet kennen. De combinatie van mensen uit verschillende achtergronden zal nieuwe en spannende perspectieven genereren. Wil je meedoen? Aanmelden kan van via www.deborg.nl/hackathon. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Petra Sterken via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 0641902366

iStock 864500390 S

Verschuiving van het 'IQ denken' naar het denken in sociale adaptatie

Met de komst van de DSM-5 is in de classificatie van een verstandelijke beperking het begrip adaptief functioneren meer centraal komen te staan. Het IQ geeft niet altijd een duidelijk beeld van wat iemand daadwerkelijk in de praktijk kan. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat iemand altijd zwart rijdt. Niet omdat hij niet wilt betalen maar omdat hij niet begrijpt hoe de OV-chipkaart werkt. Als je dit weet kan de cliënt gerichter geholpen worden.

Lees meer

Een kijkje bij elkaar in de keuken houdt ons scherp

Lees de bevindingen van Kwaliteitsnetwerk De Borg in het rapport: Leren van elkaar

Wat doen de instellingen goed en wat kan beter? In het rapport van Kwaliteitsnetwerk De Borg wordt een beeld geschetst van hoe het gaat in de SGLVG(+)-sector. Ook bespreken we voorbeelden van hoe we omgaan met situaties in de praktijk. Bijvoorbeeld: hoe zorgen we voor een warme overdracht, hoe zoeken en behouden we nieuw personeel en wat zijn de alternatieven voor dwang- en drangmaatregelen?

Maatwerk
We zoeken geen standaard antwoorden op onze vragen. We zoeken samen naar parels om te koesteren en naar oesters om te kraken, zodat we van elkaar kunnen leren en elkaar kunnen inspireren. De cliënt is leidend voor de koers die we inzetten qua behandeling dus maatwerk is een belangrijk gegeven per situatie en per cliënt. Zowel medewerkers als cliënten hebben hun bijdrage aan het rapport geleverd. In het rapport kan je alle bevindingen van cyclus 3, 2018 vinden.

Schermafbeelding 2018 05 31 om 14.55.12

‘Ik wil weten hoe het met je gaat.’

Tijdens de landelijke dag van Kwaliteitsnetwerk De Borg gingen medewerkers en cliënten met elkaar in gesprek over wat goed gaat en wat beter kan in de verschillende Borg-instellingen. Het was de eerste keer dat cliënten actief gevraagd zijn om te komen en dat ze inbreng hadden tijdens deze landelijke dag. De cliënten vertelden tijdens het spiegelgesprek hun verhaal en schoven later ook aan bij het World Borg-café. Hier gingen medewerkers en clienten samen in gesprek over drie stellingen. Cliënten weten als geen ander waar we ons in kunnen verbeteren en waar we tevreden over mogen zijn. Het gezamenlijke gesprek ging o.a. over ‘Wat heb je nodig om een vakbekwame medewerker te zijn?’ en ‘Wat maakt je werk leuk?’ Iedereen was het erover eens dat de vele administratieve klussen niemand gelukkig maakt.

Client: ‘Soms zijn er drie medewerkers druk met de administratie. De deur zit dicht terwijl ik een vraag heb. Ik voel dan niet de ruimte om contact te maken en krijg het gevoel dat ik niet belangrijk genoeg ben.’

Lees meer

Hoe behouden en krijgen we goed personeel?

Zorg is mensenwerk en medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Onze medewerkers, zijn capabele mensen met passie voor hun werk en een warm hart voor de doelgroep. Zonder hen zouden we niets voor de cliënten kunnen betekenen. Dat we voldoende medewerkers aan ons kunnen binden, is voor ons dan ook van levensbelang. Maar deze medewerkers zijn een schaars goed geworden.

Lees meer

Heeft agressief gedrag van cliënten invloed op de werkstress van medewerkers?

Agressief gedrag kan grote gevolgen hebben voor zowel de cliënt als zijn omgeving. De spanning en frustratie die een cliënt opbouwt is vooraf niet altijd zichtbaar, zeker als een begeleider de cliënt niet goed kent. We willen weten of er fysiologische veranderingen van hartslag en huidgeleiding in de loop naar agressie van cliënten plaatsvinden en wat hiervan de impact is op de werkstress en burn-out symptomen van medewerkers.
Peter de Looff onderzoekt samen met zijn team of er een verband is tussen agressief gedrag en werkstress. Aan dit onderzoek werken cliënten en medewerkers mee van de vier Borg-instellingen.

Lees meer

Jan van Hoek neemt het stokje over van Jacques Martini

Vandaag, 25 januari 2018, neemt Jacques Martini, voorzitter bestuur, na ruim 6 jaar afscheid van Expertisecentrum De Borg. Naast zijn rol als voorzitter van de Raad van Bestuur van Trajectum was hij ook sinds 2011 voorzitter van het bestuur van De Borg. We bedanken hem voor zijn grote betrokkenheid bij De Borg en de cliënten van de Borginstellingen. Door zijn inzet en deskundigheid heeft hij veel voor De Borg betekend. Vanaf 1 maart 2018 gaat Jacques met pensioen.

Jacques draagt het stokje over aan Jan van Hoek, voorzitter Raad van Bestuur van Ipse de Bruggen. Jan maakt al sinds 2012 deel uit van het bestuur van de Borg en vindt het belangrijk om de lijn van de afgelopen jaren door te trekken.

”De samenwerking in Borgverband betreft landelijk gezien een relatief kleine, maar zeer specifieke groep cliënten, waarbij de gezamenlijke zoektocht naar expertise en bewezen werkzaamheid van de behandeling onze eerste prioriteit is. Dat we deze deskundigheid ook proberen over te dragen en dat we als De Borg onze rol als expertisecentrum verder uitbouwen, is een logische stap voor de komende jaren.” - Jan van Hoek

Vanaf 25 januari bestaat het bestuur van Expertisecentrum De Borg uit Jan van Hoek, Hans de Veen, Floor van Dijk en Marjolein Bolt

De Borg goed vertegenwoordigd bij het Festival Forensische Zorg

Op 23 januari vindt het Festival Forensische Zorg plaats, georganiseerd door het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij zijn aanwezig met een stand. Je bent van harte welkom!
Ook Trajectrum heeft een infostand waar je de laatste uitbreiding kunt bekijken van de module ‘Weet wat je kan, psycho-educatie LVB.’
Gedurende de dag kan je deelnemen aan één van de workshops of talks, gepresenteerd door onderzoekers die aangesloten zijn bij De Borg. 

Lees meer

Logo deborg
Expertisecentrum De Borg
Eikenpage 4
3734 AC  Den Dolder
secretariaatdeborg@altrecht.nl
+31 (0)30 2256405